SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZM VE YEREL KALKINMA POLİTİKAMIZ

Kalkan Suite Hotel olarak, faaliyet gösterdiğimiz Kaş/Kalkan bölgesinin eşsiz doğal güzelliklerini, tarihi mirasını ve kültürel dokusunu korumanın, misafirlerimize sunduğumuz hizmet kalitesi kadar önemli olduğuna inanıyoruz. Turizmin sadece ekonomik bir faaliyet değil, aynı zamanda bölgemizi geleceğe taşıyacak bir araç olduğunun bilincindeyiz.

Bu doğrultuda, çevresel ayak izimizi en aza indirmeyi, yerel halkın refahını artırmayı ve bölgenin biyolojik çeşitliliğini korumayı temel sorumluluğumuz olarak kabul ediyoruz. 2. Aşama Sürdürülebilir Turizm hedeflerimiz kapsamında; doğal kaynakları verimli kullanmayı, yerel üreticiyi desteklemeyi ve misafirlerimize bölgemizin gerçek ruhunu yaşatmayı taahhüt ediyoruz. Amacımız, bugünün ihtiyaçlarını karşılarken, gelecek nesillerin Kaş/Kalkan güzelliklerini yaşama hakkını ellerinden almamaktır.

POLİTİKA MADDELERİMİZ

İşletmemiz, sürdürülebilirlik yönetim sistemini aşağıdaki temel maddeler üzerine inşa etmiştir:

Yerel Ekonomiye Destek ve Satın Alma

· Öncelikli Tedarik: Mutfak ve operasyonel satın almalarımızda önceliği daima [Bölge İsmi] ve çevresindeki yerel üreticilere, kooperatiflere ve esnafa veririz. Bu sayede hem gıda taşımacılığından kaynaklı karbon emisyonunu düşürür hem de bölgesel kalkınmaya katkı sağlarız.

· Coğrafi İşaretli Ürünler: Menülerimizde bölgemize özgü coğrafi işaretli ürünlerin (örn: zeytinyağı, yerel peynirler, narenciye vb.) kullanımını teşvik eder ve bu ürünleri misafirlerimize hikayeleriyle birlikte sunarız.

Yerel İstihdam ve Fırsat Eşitliği

· Bölge Halkına Öncelik: Personel istihdamında, bölge halkına öncelik vererek yerel iş gücünün turizmden doğrudan gelir elde etmesini sağlarız.

· Adil Yönetim: Tüm çalışanlarımıza, etnik köken, cinsiyet veya inanç ayrımı yapmaksızın yasal haklarının üzerinde, güvenli ve adil bir çalışma ortamı sunarız.

Kadın Hakları ve Cinsiyet Eşitliği Politikası

Amaç:
Otelimizde toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten, ayrımcılığa karşı duyarlı, kapsayıcı ve güvenli bir çalışma ve hizmet ortamı oluşturmak amacıyla bu politika yürürlüğe alınmıştır.

Politika İlkeleri

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yaklaşımı

Tüm operasyonlarımızda toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesi gözetilir.
Kadınlar tek bir kategori olarak ele alınmaz; yaş, etnik köken, din, mezhep, bedensel yetenek ve cinsiyet kimliği gibi farklılıklar dikkate alınır.
Kadın çalışanların karar alma süreçlerine katılımı teşvik edilir.

Ayrımcılıkla Mücadele

Cinsiyet, yaş, engellilik, etnik köken, inanç veya cinsel yönelime dayalı ayrımcılık yapılmaz.
İşe alım, terfi, ücretlendirme ve görev dağılımında eşitlik ilkesi uygulanır.
Ayrımcılıkla ilgili şikâyetler gizlilik içinde değerlendirilir; gerekli disiplin süreçleri işletilir.

Erişilebilirlik ve Kapsayıcılık

Tesis içi tüm alanlar engelli bireyler dahil herkes için erişilebilir olacak şekilde düzenlenir.
Hizmet sunumunda kapsayıcı dil ve davranışlar benimsenir.

İletişim ve Yayın Politikası

Otel tarafından üretilen tüm yazılı, sözlü ve görsel içerikler; cinsiyetçi, ayrımcı, nefret söylemi içeren ifadelerden arındırılmıştır.
Dijital platformlarda kullanılan dil, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyici niteliktedir.

Uluslararası İnsan Hakları Temeli

Tüm faaliyetlerde Uluslararası İnsan Hakları Sözleşmesi esas alınır.
Kadın hakları ve eşitlik konularında ulusal ve uluslararası standartlara uyum sağlanır.

Paydaşlarla Eşitlik Temelli İlişkiler

Tedarikçiler, iş ortakları, STK’lar ve kamu/özel sektör temsilcileriyle yürütülen tüm ilişkilerde eşitlik ilkesi gözetilir.
Tedarikçi seçiminde kadın istihdamı ve eşitlik politikaları değerlendirme kriteri olarak kullanılır.

Uygulama ve İzleme

Politika yılda bir kez gözden geçirilir ve güncellenir.
Tüm çalışanlara yılda en az bir kez toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verilir.
Kadın çalışanların geri bildirimleri düzenli olarak alınır; iyileştirme önerileri değerlendirilir.
Denetimlerde gözleme dayalı uygulamalar (eğitim kayıtları, şikâyet prosedürleri, içerik örnekleri) eksiksiz sunulur.

Otelimizde cinsiyet eşitliğine önem veririz.

Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız.
Eğitim politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destek oluruz.
İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.
Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.
Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit fırsatlar sunarız.·
Cinsiyet ayrımı yapmadan «eşit işe eşit ücret» politikası ile hareket ederiz.
Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.
Kadınların şirket yönetiminde olmaları için destek verir, eşit fırsatlar sunarız.
Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. Dünyaya ve kurumumuza kattıkları değerin daima farkında olur ve varlıklarını destekleriz.

Ç Çocuk Hakları Politikası

Amaç:
Otelimizde çocukların fiziksel, psikolojik ve sosyal haklarının korunması, güvenliğinin sağlanması ve gelişimlerinin desteklenmesi amacıyla bu politika yürürlüğe alınmıştır.

Politika İlkeleri

1. Çocuk Haklarının Tanınması ve Korunması

o Her çocuğun yaşama, eğitim, sağlık, barınma ve sömürüye karşı korunma hakkı olduğunu kabul ederiz.

o Tüm çocukların savunmasız bireyler olduğunu gözeterek, haklarının korunmasına yönelik önlemleri alırız.

2. Çocuk İşçiliğine Karşı Duruş

o Otelimizde çocuk işçi çalıştırılmaz.

o Tedarikçilerimiz ve çözüm ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti göstermeleri beklenir.

o Tedarikçi denetimlerinde çocuk işçiliği kriteri açık şekilde kontrol edilir.

3. Güvenli Ortam Sağlanması

o Tesiste çocukların kendilerini özgür, rahat ve güvende hissedecekleri fiziksel ve sosyal ortamlar oluşturulur.

o Çocukların düşünce, duygu ve isteklerini ifade edebilecekleri alanlar desteklenir.

4. Aktivite ve Gözetim Prosedürleri

o Çocukların katıldığı tüm etkinliklerde ebeveyn veya yasal vasilerinin gözetimi sağlanır.

o Gözetimsiz çocukların etkinliklere katılımı engellenir; kayıt ve izin prosedürleri uygulanır.

5. Şüpheli Durumlara Müdahale

· Çocuklara yönelik şüpheli davranışlar gözlemlendiğinde, durum derhal kurum yönetimine bildirilir.

· Gerekli görülen hallerde resmi mercilerden destek alınır; olay kayıt altına alınır.

· Tüm çalışanlar bu konuda bilgilendirilmiş ve prosedürlere hâkimdir.

Uygulama ve İzleme

· Politika yılda bir kez gözden geçirilir ve güncellenir.

· Çalışanlara yılda en az bir kez çocuk hakları ve güvenliği eğitimi verilir.

· Misafir bilgilendirme materyallerinde çocuk güvenliği uygulamalarına yer verilir.

· Denetimlerde gözleme dayalı uygulamalar (gözetim, kayıt, eğitim belgeleri) eksiksiz sunulur.

Çocuklar bize geleceğin emanetleridir. Onları bir birey olarak tanımak, haklarına saygı duymak, her türlü psikolojik, fiziksel, ticari vb. sömürüye karşı gözetmek ve korumak öncelikli sorumluluğumuzdur.

Bunu sağlamak için;

· Kendi kurumlarımızda çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade etmez ve tüm iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz.

· İşletme içerisinde çocukların gelişimine katkıda bulunan, düşünce ve isteklerini, duygularını rahatça ifade edebilecekleri, kendilerini özgür ve rahat hissedecekleri ortamlar/imkanlar sunarız.

· Çalışanlarımıza, çocuk istismarının önlenmesi ve fark edilmesi konusunda eğitimler veririz.

· Çocukların katıldıkları aktivitelerde yetişkin gözetimi altında olduklarından emin oluruz.

· Çocuk haklarının korunması konusunda farkındalık yaratmak için eğitimler düzenler ve ilgili projelere destek veririz.

· Çocuklar ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda öncelikle otel yönetimine bilgi verir, gerekli görülen durumlarda resmi kuruluşlardan yardım isteriz.

DOĞAL VE KÜLTÜREL ALANLARA ZİYARETLERDE DAVRANIŞ KURALLARI

KALKAN SUITES

Değerli Misafirlerimiz,

Likya uygarlığının izlerini taşıyan, eşsiz doğası ve zengin biyolojik çeşitliliğiyle tanınan Kaş’taki bu özel konaklama alanına hoş geldiniz. Akdeniz’in berrak sularına komşu konumuyla, Caretta Caretta deniz kaplumbağalarının yaşam alanlarına, endemik bitki türlerine ve tarihi mirasa ev sahipliği yapan bu bölge hem kültürel hem de doğal açıdan korunması gereken özel bir destinasyondur.

Konaklamanız süresince aşağıdaki davranış kurallarına özen göstermeniz, bölgenin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşımaktadır: